Frauen im Sport: Rachel Finlay

Mit drei Vollzeitstellen im Sport ist Rachel Finlay harte Arbeit nicht fremd. Sie spricht über die Hürden beim Eintritt in die Sportleistungsbranche, ihre Erfahrungen bei der U17-Frauen-Weltmeisterschaft und geht darauf ein, was getan werden kann, um gleiche Wettbewerbsbedingungen für die Geschlechter in der Sportwissenschaft zu schaffen.  

Rachel Finlay ist leitende Sportwissenschaftlerin/Kraft- und Konditionstrainerin für Tasman United, die in der höchsten Liga des neuseeländischen Fußballs antritt, wo sie für die GPS-Leistungsüberwachung, Tests sowie Kraft- und Konditionsmessung verantwortlich ist. In diesem Jahr wird Rachel ihre Rolle bei Tasman mit einer sportlichen Leistungsrolle bei kombinieren North Wellington FC. Neben diesen Aufgaben besitzt und betreibt Rachel auch ein kleines Fitnessstudio.

Einen Fuß in die Tür bekommen

Als sie ihr Sportwissenschaftsstudium an der Universität abschloss, spricht Rachel offen darüber, wie schwierig es war, einen Job in der Branche zu bekommen: „Jeder hat diesen großen Traum und die Idee, dass man direkt in eine S&C-Position mit einem steigt.“ Profi-Sportmannschaft, aber in Wirklichkeit gibt es einfach keine dieser Rollen, insbesondere in Neuseeland oder Australien. Sogar Praktika sind schwer zu bekommen, und normalerweise ist es die Person, die man kennt, die einem einen Fuß in die Tür verschafft.“

Was andere Hindernisse angeht, ist Rachel der Meinung, dass es in Neuseeland nur begrenzte Möglichkeiten für Praktika oder auch nur für ehrenamtliche Arbeit gibt. Darüber hinaus „haben diejenigen in S&C-/Sportwissenschaftsfunktionen Angst, ihr Wissen zu teilen, für den Fall, dass jemand Neues auftaucht und ihren Platz einnimmt.“ Rachel hat dies erkannt und hat in den letzten 18 Monaten so viel wie möglich in der Sportwissenschaftsbranche gelernt.

WM-Erfolg

Die Vielfalt von Rachels aktuellen Jobs ist nicht ohne harte Arbeit entstanden. Sie arbeitete acht Jahre lang als Personal Trainerin und leistete in aller Stille ehrenamtliche S&C-Arbeit für Rugby und Football der lokalen Liga. Im Jahr 2018 gelang ihr der Durchbruch, als sie das neuseeländische Frauenfußballteam als leitende Sportwissenschaftlerin zur FIFA U17-Frauen-Weltmeisterschaft mitnahm, wo das Team Bronzemedaillen gewann. 

Sie betont, dass „die WM-Erfahrung mein Interesse an der Sport- und Datenseite wirklich gefestigt hat, insbesondere die Möglichkeit, dies in dem Sport zu tun, den ich so sehr liebe.“ Obwohl die Rolle begrenzt war – GPS oder ähnliche Technologien kamen nicht zum Einsatz – hatte Rachel die Möglichkeit, sich mit anderen Sportwissenschaftlern und Teams auszutauschen, mehr zu übernehmen, als ihre Rolle erforderte, und dadurch öffnete sich ihr Türen. 

Rachel bezeichnet das Turnier als einen ihrer Karrierehöhepunkte und beklagt, wie interessant es war, Vergleiche zwischen den Ressourcen verschiedener Länder zu sehen. „Es machte uns noch stolzer, dass unsere Mädchen den dritten Platz belegten, obwohl wir eine deutlich kleinere Belegschaft hatten und die Mädchen im Jahr vor dem Turnier nur drei oder vier gemeinsame Trainingslager hatten.“

Das Spielfeld ausgleichen

Soweit Rachel weiß, ist sie die einzige Frau in einer Position als Sportwissenschaftlerin/S&C in der höchsten Liga des neuseeländischen Fußballs, was die Übernahme der Position als leitende Sportwissenschaftlerin bei Tasman United umso beeindruckender macht. „In der Lage zu sein, mit eigenwilligen Männern und Fußballern zusammenzuarbeiten, einem Team, das ausschließlich aus Männern besteht, ihre Aufmerksamkeit zu erregen und gleichzeitig Zustimmung zu finden – das ist eine Leistung, auf die ich sehr stolz bin.“

Auf die Frage, was getan werden kann, um die Gleichstellung der Geschlechter in sportlichen Leistungsrollen zu gewährleisten, antwortet Rachel, dass Bewusstsein der Schlüssel sei. „Durch die Präsentation von Frauen in den Bereichen Sportwissenschaft und Sportleistung und die visuelle Veranschaulichung anderer Studentinnen, dass dies erreicht werden kann, wird der Anteil weiblicher Praktiker erhöht.“

Offenheit und Inklusivität

Sie betont, dass es in der Branche keinen Mangel an Arbeitsplätzen gibt, sondern dass es vielmehr darum geht, „Teams und Trainerstab für den Wert der Sportwissenschaft zu sensibilisieren und den Wert von Investitionen in sportliche Leistungen auf allen Ebenen hervorzuheben“. Im Gegenzug, sagt sie, „wird es mehr Leistungssportlern ermöglichen, in die Branche einzusteigen und tatsächlich für ihre Arbeit bezahlt zu werden.“

Laut Rachel besteht das Wichtigste, um Frauen in die Sportwissenschafts-/Leistungsbranche zu bringen, darin, ihnen die Möglichkeit zu geben, in die Sportwissenschafts-/Leistungsbranche einzutauchen. Sie hinterlässt uns einige wichtige Worte: „Offenheit, Inklusivität und der Austausch von Wissen werden nicht nur denjenigen helfen, die in die Branche einsteigen möchten, sondern auch dazu beitragen, den Standard innerhalb der Branche selbst zu erhöhen.“

Lesen Sie unsere früheren „Women in Sport“-Profile:

Hannah Jowitt, International Pathways Analyst, EZB

Kate Starre, High Performance Manager, Fremantle Dockers AFLW

Tahleya Eggers, Sportwissenschaftlerin, Parramatta Eels

Shona Halson, außerordentliche Professorin, Australian Catholic University

Cheryl Cox, Trainerin für sportliche Leistung, University of California-Berkeley

Naomi Datson, Dozentin für Sportleistungsanalyse, University of Chichester

Alivia del Basso, Kraft- und Konditionstrainerin, West Coast Eagles

Michelle Truncali, stellvertretende Kraft- und Konditionstrainerin, University of Notre Dame

Tania Gallo, leitende Sportwissenschaftlerin, North Melbourne FC

Alice Sweeting, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Western Bulldogs

Júlia Vergueiro, Präsidentin, Pelado Real Futebol Clube

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