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3 Perspectivas: rendimiento de fútbol 2022 y taller de video

8 febrero 2022

Recientemente, Catapult celebró su taller de fútbol anual en el Caesars Palace de Las Vegas. Al evento de dos días asistieron más de 115 destacados miembros del personal de fútbol de la NFL y la NCAA. Al reunirse en persona, el personal de fútbol de los mejores equipos de los EE. UU. pudo conectarse, conectarse en red y aprender más sobre tecnología deportiva, datos de rendimiento y el futuro de las operaciones de video.

Los representantes de Pac-12, Big Ten y SEC, así como los oradores de algunos de los equipos de la NFL con mayor visión de futuro del país, dirigieron varias presentaciones sobre las mejores prácticas de entrenamiento de fútbol americano, el manejo de los isquiotibiales y la prevención de lesiones, y cómo mejorar las comunicaciones internas con los entrenadores en jefe. información sobre fuerza y acondicionamiento, y mucho más.

En caso de que te lo hayas perdido, aquí están las 3 ideas principales del taller de este año:

1. Evite aislarse, colaborando antes de comunicar información sobre el rendimiento.

El personal de rendimiento, como los entrenadores de fuerza y acondicionamiento y los coordinadores de video, son algunos de los empleados más trabajadores en las organizaciones de fútbol. Trabajan incansablemente para brindar los conocimientos clave que los entrenadores necesitan para mejorar el rendimiento.

Sus incansables esfuerzos han dado como resultado que el personal cree sus propios flujos de trabajo y rutinas. Estos son únicos para cada miembro del personal y, por su propia naturaleza, pueden aislar su trabajo de otros departamentos.

Esto conduce a una falta de colaboración entre los departamentos de rendimiento de un equipo de fútbol: entrenamiento, video, rendimiento, médico y muchos más. Pero a menudo, el trabajo del personal de rendimiento y los coordinadores de video se superponen sin que colaboren, lo que da como resultado la producción y entrega de los mismos conocimientos de rendimiento a los entrenadores de equipo, pero desde diferentes perspectivas. Esta superposición provoca la duplicación del trabajo e incluso puede confundir a los entrenadores principales sobre cuál es la mejor perspectiva.

El taller único permitió a quienes asistieron apreciar el trabajo de sus contrapartes, a menudo viendo paralelismos entre las ideas que brindan los entrenadores en jefe. Después de varias mesas redondas, presentaciones y debates, quedó claro que, a pesar del intenso trabajo que realizan los entrenadores y coordinadores de video de S&C, existe una mayor necesidad de derribar los muros que levantan los flujos de trabajo y las rutinas establecidos, y colaborar antes de brindar información sobre el desempeño a los entrenadores.

Al hacerlo, el personal de interpretación y los coordinadores de video pueden trabajar de manera más eficiente, evitando la duplicación del trabajo y presentando perspectivas más claras e impactantes con mayor contexto. En última instancia, esto permite a los entrenadores tomar mejores decisiones que realmente impactan en el rendimiento futbolístico.

2. En persona es mejor que el aprendizaje virtual.

Con el trabajo remoto que ha resultado de las precauciones de distanciamiento social de Covid-19, la colaboración en persona ha sufrido. El evento de este año solo sirvió para resaltar la importancia del aprendizaje en persona y la creación de redes.

En la conferencia, el personal de interpretación y los coordinadores de video participaron en múltiples sesiones de mesa redonda en las que cruzaron referencias sobre los desafíos que enfrentan los equipos, entrenadores y otro personal de interpretación en el día a día y de forma estratégica.

Las tecnologías de videoconferencia como Zoom han ayudado a mantener viva la comunicación, pero muy poco puede reemplazar los beneficios tangibles e intangibles de la colaboración en persona. Claramente, la seguridad siempre debe ser la prioridad, pero cuando sea posible, debemos tratar de reunirnos en persona.

El Taller de Fútbol demostró que reunirse en persona construye relaciones más fuertes y, por lo tanto, confianza. Esta confianza profundiza las conexiones, lo que permite conversaciones más honestas y la capacidad de compartir el impacto profesional y personal de nuestro trabajo.

Además, las mesas redondas presenciales permitieron a los 115 asistentes concentrarse de manera más eficaz en el tema de conversación: el rendimiento futbolístico. Con demasiada frecuencia, en Zoom, las personas se abstienen de compartir sus anécdotas, pero estar en persona significa que debe estar más presente e involucrado en la discusión.

3. La integración es el futuro: datos de rendimiento con video.

¿Recuerdas XOS? Bueno, los cimientos del producto de video aún existen, aunque ahora están integrados en la plataforma Catapult, lo que brinda a los coordinadores información más profunda y significativa que luego se usa para ayudar mejor a los entrenadores a liberar el rendimiento de los atletas.

En la conferencia de este año, a los coordinadores se les mostró la hoja de ruta del próximo producto y se les dio suficiente tiempo para dar su opinión sobre productos anteriores. La evolución de XOS a la marca Catapult permite que dos tecnologías verticales (datos de rendimiento y análisis de video) se integren de manera efectiva.

La integración de datos de rendimiento y video permite que los diferentes departamentos dentro de un equipo colaboren mejor, fomenta el aprendizaje multifuncional y ofrece una solución todo en uno para las necesidades de análisis y datos de rendimiento. Lo que es más importante, permite que los entrenadores de rendimiento y los coordinadores de video mejoren su impacto en el rendimiento de los atletas y los equipos.

Si no pudo asistir al Taller de fútbol de 2022 y desea obtener más información sobre la colaboración entre el rendimiento, la fuerza y el acondicionamiento, y el análisis de video, haga clic aquí para concertar una demostración a su conveniencia.

Esperamos verlo en el Taller de Fútbol 2023: para registrar su interés, hable con su gerente de cuenta o haga clic aquí para hablar con ventas.