Guide de gestion des athlètes : 5 étapes vers le succès
Introduction à la gestion des athlètes
Les données sont une ressource de plus en plus précieuse dans le monde du sport moderne. Alors que les équipes s'efforcent d'acquérir un avantage concurrentiel sur leurs rivaux, l'accès à des informations objectives est vital pour les organisations qui cherchent à prendre des décisions éclairées en matière de performances.
La prolifération des données a eu de nombreux avantages pour les athlètes et les équipes, mais elle présente également un certain nombre de problèmes. Comme les clubs travaillent avec des volumes toujours plus importants d'informations, la gestion, la synthèse et la diffusion de ces données peuvent devenir complexes et chronophages. Face à de multiples flux de données et à des silos organisationnels, il est facile de perdre des informations importantes dans une avalanche d'informations et une communication interrompue.
La gestion des athlètes englobe non seulement le traitement de ces données, mais également la surveillance globale de la carrière, de la santé et du développement d'un athlète. Cela implique d’intégrer des informations basées sur les données aux méthodes traditionnelles de soins et de développement des athlètes.
Cette approche comprend la gestion des charges d'entraînement, les stratégies de prévention des blessures et de récupération, les conseils nutritionnels, le soutien en matière de santé mentale et la planification de carrière. En gérant efficacement ces éléments, les professionnels de la gestion des athlètes peuvent garantir que les athlètes non seulement donnent le meilleur d’eux-mêmes, mais maintiennent également un équilibre sain dans leur vie professionnelle et personnelle.
Le but ultime de la gestion des athlètes est de créer un environnement dans lequel les athlètes peuvent atteindre des performances optimales tout en minimisant les risques et en favorisant la durabilité de leur carrière à long terme.
Technologies de gestion des athlètes
Gestion des athlètes les technologies sont conçu pour améliorer la façon dont les informations sont comprises, partagées et mises en œuvre. En tant que tels, ils aident les équipes à rationaliser les processus et finalement à prendre de meilleures décisions..
Pour vous aider à mettre à niveau la gestion de vos athlètes, cet article de blog décrit cinq domaines fondamentaux que toutes les équipes devraient prendre en compte lorsqu'elles tentent d'améliorer l'administration et la communication des données.
Si vous débutez dans la gestion des athlètes, nous espérons que cet article vous sera utile pour vous habituer à la tâche et commencer à créer de nouvelles fonctions au sein de votre club. Si vous êtes plus expérimenté, espérons-le, cela servira un peu de rappel ou même un rappel du chemin parcouru !
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#1 Gestion des athlètes – Aligner le personnel et les départements
L'une des principales motivations derrière l'investissement dans les systèmes de gestion des athlètes est le désir d'éliminer les silos et de s'assurer que le personnel communique efficacement et travaille à partir d'ensembles de données cohérents. Lorsqu'il existe plusieurs flux de données informant vos sciences du sport, l'analyse des performances et les opérations médicales, il peut être difficile d'établir un alignement entre les départements et les processus.
L'un des principaux avantages d'un système de gestion des athlètes est sa capacité à faciliter la gestion de l'alignement organisationnel et de la cohérence des données. En consolidant toutes vos données dans une plate-forme centrale, vous pouvez encourager une plus grande transparence pour vous assurer que le personnel a une visibilité sur toutes les données pertinentes pour leurs rôles.
Lorsqu'il s'agit de cette consolidation des données et de l'alignement de plusieurs équipes et départements, l'Université Baylor utilise Catapultedu système de gestion des athlètes de pour générer des améliorations dans ces domaines cruciaux.
"Catapult est la pièce qui rassemble la vaste gamme de technologies innovantes que nous utilisons dans l'ensemble de nos 19 programmes sportifs de la NCAA", a déclaré Kenny Boyd, directeur associé principal pour la santé et le bien-être des étudiants-athlètes. « La possibilité d'avoir toutes nos données, nos informations et nos outils de planification sur une seule plateforme signifie que nous pouvons mieux comprendre et gérer nos informations sur la santé et le bien-être de nos étudiants-athlètes. »
Ce type d'alignement peut être davantage soutenu par des améliorations des méthodes de communication. Naturellement, des processus de gestion des athlètes efficaces devraient chercher à mettre toutes les parties prenantes sur la même longueur d'onde en favorisant une communication plus ouverte dans la mesure du possible. La mise en place d'une messagerie, de calendriers et d'alertes intégrés sont des gains rapides qui peuvent servir de point de départ à ces améliorations, tout en contribuant à transformer le partage et l'application des données à court terme.
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#2 Gestion des athlètes – Générer l'adhésion des athlètes
Comme pour la mise en œuvre de tout nouveau processus, la capacité à obtenir l'adhésion de vos athlètes est essentielle pour maintenir son succès au sein de votre organisation. Sans une stratégie pour impliquer les joueurs avec un système de gestion des athlètes, il est peu probable qu'ils soient pleinement coopératifs pour vous aider à maximiser le potentiel de la technologie.
La bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses façons de capter l'attention de vos athlètes. Dans le système de gestion des athlètes de Catapult, par exemple, vous pouvez demander aux joueurs de soumettre leurs propres scores de bien-être et de RPE via l'application mobile.
Impliquer les athlètes de cette manière les aide à se sentir partie prenante du processus d'analyse. À son tour, cela peut les amener à s'intéresser davantage à votre travail, un scénario qui peut créer des opportunités pour vous d'éduquer davantage vos athlètes et les aider à mieux comprendre les raisons de faire ce que vous leur demandez de faire.
Un autre moyen de générer l'adhésion est de centraliser vos communications et d'améliorer la façon dont les informations sont diffusées aux joueurs et au personnel. Un système de gestion des athlètes offre une fonctionnalité de messagerie sur mobile et tablette, vous aidant à atteindre vos joueurs via les technologies avec lesquelles ils sont le plus à l'aise.
Tendre la main à vos athlètes de cette manière leur donne la possibilité de soumettre et d'examiner des informations d'une manière familière et directe. En rendant le processus de gestion des athlètes aussi convivial que possible, vous pouvez encourager des habitudes positives qui contribueront à générer de l'engagement et à rendre votre travail beaucoup plus efficace.
En fin de compte, le succès de vos processus de gestion des athlètes peut dépendre du niveau d'adhésion de votre équipe. Avant de commencer à introduire de nouvelles technologies et de nouveaux processus, il est toujours utile de prendre le temps de réfléchir à la meilleure façon d'engager et d'impliquer votre groupe dans le travail que vous prévoyez de faire.
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#3 Gestion des athlètes – Automatisez les flux de travail dans la mesure du possible
L'environnement des sports d'équipe est notoirement pauvre en temps, le personnel devant souvent accomplir des tâches techniques à forte intensité de main-d'œuvre contre la montre. Lorsque nous parlons aux analystes et aux scientifiques du sport dans les clubs, nous entendons à plusieurs reprises qu'une quantité excessive de temps est consacrée à des tâches subalternes, ce qui réduit le temps disponible pour communiquer les informations qui peuvent avoir un véritable impact sur les performances.
L'un des principaux avantages de la mise en œuvre d'un système de gestion des athlètes est la possibilité d'automatiser une grande partie de votre flux de travail. En automatisant divers processus de reporting et d'intégration, ainsi qu'en permettant aux athlètes de participer à la collecte de leurs propres données de bien-être, des plates-formes telles que le système de gestion des athlètes de Catapult peuvent vous faire gagner des heures et donner au personnel plus de temps pour faire une différence matérielle dans les performances de l'équipe.
Les équipes d'un large éventail de sports constatent déjà que ce type d'automatisation améliore l'efficacité organisationnelle. Par exemple, les champions de la National Basketball League 2018, Melbourne United, ont remarqué des améliorations significatives dans les processus internes de gestion des athlètes.
"Dans le sport d'élite, tout ce qui peut faire gagner du temps vaut son pesant d'or", déclare le responsable de la haute performance de Melbourne United. "Donc, pouvoir synchroniser nos données portables directement dans le système de gestion des athlètes de Catapult sans se soucier de l'importation ou de l'exportation de fichiers CSV, c'était un énorme avantage que j'ai vu avec le système Catapult. Rassembler toutes les données de l'équipe en un seul endroit me permet simplement d'être plus efficace avec mon temps.
Au fur et à mesure que vous collectez et analysez de plus en plus d'informations, la capacité à rationaliser les workflows de données et à gagner du temps devient de plus en plus importante. Quelle que soit la base de votre configuration de gestion des athlètes, même de petites améliorations de l'efficacité de vos processus peuvent avoir un effet positif sur l'application et la communication des informations clés.
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#4 Gestion des athlètes – Établir une démarche scientifique claire
Les outils pour l'amélioration de la gestion des athlètes et du suivi des performances ne sont que cela : des outils. Sans processus efficaces et connaissances des praticiens, il est peu probable qu'ils aient un impact significatif sur votre organisation.
Lorsqu'il s'agit de mettre en place un système de gestion des athlètes, il est important qu'elles soient introduites dans le cadre d'une démarche scientifique cohérente. Lorsque nous parlons de ce type de processus, nous faisons référence à la capacité d'utiliser les outils que vous avez choisis pour mesurer, analyser, apprendre et vous améliorer.
Si vous pouvez créer un flux de travail de données efficace au sein de votre organisation, vous vous placerez dans la meilleure position possible pour maximiser les avantages que les technologies de gestion des athlètes peuvent avoir pour votre équipe.
Voici les éléments que vous pourriez envisager pour chaque étape du processus :
MESURER LES ATHLÈTES
Une bonne première étape consiste à établir les mesures que vous souhaitez surveiller, puis à créer un flux de travail qui garantit qu'elles seront mesurées et communiquées de manière cohérente dans toute votre organisation.
ANALYSEZ VOS ATHLÈTES
Il est important de prendre une décision sur les meilleures plates-formes et processus pour stocker et analyser les données que vous capturez. Une fois établi, il est important que le flux de travail soit suivi par tous les départements pour favoriser la cohérence dans la manière dont les informations sont traitées.
APPRENEZ DE MEILLEURES PRATIQUES DE GESTION
Si vous n'apprenez rien de votre analyse, il ne sert à rien de le faire en premier lieu. Lorsque vous établissez votre processus d'analyse, il est essentiel que vous définissiez comment les informations seront partagées, comprises et mises en œuvre dans les différents groupes du club.
AMÉLIOREZ VOS ATHLÈTES
Apprendre de votre analyse permet d'identifier plus facilement les domaines à améliorer sur le terrain et en dehors. En permettant aux données de guider le processus de prise de décision, vous pouvez vous assurer que vous vous concentrez objectivement sur les domaines où vous pouvez avoir le plus grand impact.
En jetant les bases nécessaires à chacune de ces quatre étapes, vous créerez les conditions optimales requises pour qu'un système de gestion des athlètes ait un impact positif sur les performances sportives et la santé organisationnelle.
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#5 Gestion des athlètes – Évitez le piège réductionniste
Dans les organisations aux prises avec des informations cloisonnées et une mauvaise communication, l'un des plus gros problèmes que nous constatons est la tendance au réductionnisme.
Dans le contexte de la science du sport et de la performance, le réductionnisme se manifeste par une concentration étroite sur les spécialités sans une appréciation de l'image complète. Par exemple, il n'est pas possible d'avoir une idée complète de la raison pour laquelle un athlète pourrait être aux prises avec un problème médical particulier sans connaître ses antécédents de blessure. Si les scientifiques du sport n'ont pas accès à certaines informations médicales ou si le service médical n'a pas de visibilité sur les données de performance, alors ils prennent des décisions sans connaître toute l'histoire.
Les solutions de gestion des athlètes peuvent jouer un rôle important en aidant votre organisation à éviter ce piège réductionniste. En améliorant la transparence des informations et en ouvrant de nouveaux canaux de communication, le système de gestion des athlètes vous permet d'adopter une approche plus holistique du suivi des athlètes.
En compétition dans la National Rugby League (NRL), les Gold Coast Titans utilisent principalement le système de gestion des athlètes de Catapult pour améliorer la surveillance et la communication autour des blessures et des performances. En utilisant des solutions de gestion des athlètes pour cartographier les blessures et comprendre les facteurs de risque pour les individus, les différentes positions et l'équipe dans son ensemble, les Titans prennent des mesures pour se prémunir contre le réductionnisme.
"La fonction de rapport médical a été formidable car elle nous a permis d'avoir un aperçu de nos blessures et de comprendre comment elles se sont produites et sur quelles parties du corps", a déclaré Adam Russell, ancien physiothérapeute en chef des Titans. "Cela nous permet d'avoir de bonnes discussions avec le personnel de formation et d'entraînement pour aider à réduire risque de blessure. »
Lorsque vous avez investi dans des outils pour débloquer des informations précieuses basées sur les données, il est impératif que vous maximisez leur efficacité. En adoptant un niveau de complexité, en évitant le réductionnisme et en donnant à tout le personnel une visibilité sur les données dont il a besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, vous ne profiterez qu'à long terme des performances de votre organisation (sur le terrain et en dehors).
"La recherche de solutions simples - sinon simplistes - à des problèmes complexes est une conséquence de l'incapacité à gérer efficacement la complexité" - Russell L. Akoff.