La gestion

Le Dr Adir Shiffman, président exécutif de Catapult, possède une vaste expérience en tant que PDG et conseil d'administration d'un certain nombre de sociétés technologiques.

L'expertise d'Adir réside dans l'assistance à l'élaboration de plans stratégiques ; fourniture de services de conseil stratégique, y compris en matière de fusions et acquisitions et de restructuration; et travailler avec la haute direction de Catapult pour exécuter ces plans.

Adir siège actuellement à un certain nombre de conseils d'administration, notamment en tant que président non exécutif de Disruptive Investment Group Limited (ASX: DVI), coté à l'ASX, fondateur et président non exécutif de Global Reviews et fondateur et président non exécutif de StartHere. .com.au.

Adir est diplômé de l'Université Monash en 1999 avec un baccalauréat en médecine et un baccalauréat en chirurgie. Avant de s'impliquer dans le secteur de la technologie, il a exercé en tant que médecin.

M. Shaun Holthouse est co-fondateur et directeur non exécutif de Catapult.

Il a été responsable de la création et du développement du plan d'affaires de Catapult, de la recherche de financement de démarrage, de la négociation de la licence technologique et de l'achat ultérieur de la technologie de base de Catapult auprès du Commonwealth Cooperative Research Center (CRC).

Shaun a géré les ventes à un stade précoce, établi le réseau de distribution précoce de Catapult et a fait passer l'équipe de Catapult à plus de 60 personnes réparties dans 4 bureaux dans le monde. Shaun supervise l'équipe de direction de Catapult et ses opérations australiennes, américaines et européennes, ainsi que l'intégration de GPSports.

Avant de co-fonder Catapult, Shaun était directeur du développement technologique pour le CRC pour la microtechnologie de 2002 à 2006, ce qui comprenait la direction technique d'un programme de recherche de plus de 20 projets et avec un budget de plus de $60 millions. Shaun est titulaire d'un Bachelor of Engineering (Hons) de l'Université de Melbourne.

 

M. Igor van de Griendt est co-fondateur et directeur non exécutif de Catapult.

Avant de co-fonder Catapult, Igor était chef de projet pour les Centres de recherche coopérative (CRC) dans le domaine de la microtechnologie. En collaboration avec l'Australian Institute of Sport (AIS), l'équipe d'Igor a développé plusieurs plates-formes et technologies de capteurs, menant finalement à la fondation de Catapult.

Avant son arrivée au CRC, Igor était directeur d'une entreprise de conseil qui fournissait des services d'ingénierie à des sociétés technologiques telles que Redflex Communications Systems (maintenant partie d'Exelis, NYSE:XLS), Ceramic Fuel Cells (ASX:CFU), Ericsson Australie, NEC Australie et Telstra.

Igor est titulaire d'un baccalauréat en génie électrique du Darling Downs Institute of Advanced Education (maintenant University of Southern Queensland).

Au cours des 25 dernières années, M. James Orlando a occupé des postes de direction financière, stimulant la croissance et la valeur actionnariale aux États-Unis, en Asie et en Australie.

Plus récemment, il était directeur financier de Veda Group Ltd (VED.ASX) à la tête de l'entreprise lors de son introduction en bourse réussie de $1,05 milliard en décembre 2013. Jim a ensuite géré l'offre de rachat très réussie de Veda par un acheteur américain pour $2,6 milliards. en février 2016.

Avant de rejoindre Veda, Jim était le directeur financier de l'AAPT où il s'est concentré sur l'amélioration des revenus de l'entreprise, ainsi que sur la cession de ses activités de consommation non essentielles. Il a également été directeur financier de PowerTel Ltd, un fournisseur de services de télécommunications coté à l'ASX qui a été vendu à Telecom New Zealand en 2007. Jim a également occupé divers postes de trésorerie internationale chez AT&T et Lucent Technologies aux États-Unis et à Hong Kong, notamment en dirigeant le projet international de Lucent. et l'organisation de financement des exportations.

Jim est titulaire d'un BS de l'Université Cornell et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie aux États-Unis. Il a également siégé au conseil consultatif de la US Export-Import Bank.

Mme Michelle Guthrie a plus de 25 ans d'expérience à des postes de direction dans des sociétés de médias et de technologie de premier plan en Australie, au Royaume-Uni et en Asie, notamment BSkyB, Star TV et Google.

Titulaire d'un diplôme en droit de l'Université de Sydney, Michelle apporte au conseil d'administration de Catapult un solide mélange de compétences en matière de médias, de technologie, de droit, de capital-investissement et de développement commercial.

Après avoir passé 13 ans à divers postes chez News Corporation, Michelle a été directrice générale de l'Australian Broadcasting Corporation (ABC) de 2016 à 2018. Pendant son séjour chez ABC, elle a dirigé la transformation de l'organisation, augmentant l'efficience et l'efficacité du travail à travers l'entreprise ainsi que l'augmentation des investissements dans une gamme de catégories de contenu.

Tom Bogan est le premier réalisateur américain de Catapult. Il est actuellement vice-président de Workday, l'un des principaux fournisseurs d'applications cloud d'entreprise pour la finance et les ressources humaines avec un chiffre d'affaires annuel de plus de $4 milliards. Tom a rejoint Workday en 2018 à la suite de l'acquisition d'Adaptive Insights US$1,5 milliard, où il a occupé le poste de PDG.

Auparavant, il était membre du conseil d'administration de plusieurs sociétés de logiciels publiques et privées, dont le président de Citrix Systems (Nasdaq : CTXS). Il a également été président d'Apptio, coté au Nasdaq, jusqu'à son acquisition d'environ $2 milliards par Vista Equity Partners en 2019 et a été président et directeur de l'exploitation de Rational Software jusqu'à son acquisition par IBM pour $2,1 milliards en 2003, ainsi que PDG d'Avatar. Technologies et données du Pacifique.

En tant qu'ancien directeur des revenus de la filiale d'Amazon Audible, M. Lopes apporte une expérience de pointe en matière de technologie et de croissance de l'une des entreprises technologiques les plus prospères au monde.

Conformément à la stratégie de Catapult, un objectif clé pour Will est d'accélérer le développement et le déploiement international de la plate-forme unique de Catapult, qui sous-tend son portefeuille de technologies de performance sportive d'élite.

En tant que CRO chez Audible, Will était responsable de la croissance des revenus dans l'ensemble de l'entreprise et était un leader clé de l'équipe de direction responsable de la performance globale de l'entreprise. Son expérience chez Audible a duré 18 ans et il était présent à travers ses différentes structures d'entreprise, notamment en tant que société publique cotée au NASDAQ et à travers son acquisition par Amazon en 2008 en tant que filiale importante.

Les rôles précédents de Will chez Audible comprenaient celui de vice-président exécutif des opérations internationales, période pendant laquelle Audible a lancé des services dédiés en Australie, au Japon et en Italie, et a connu une croissance exponentielle au Royaume-Uni, en Allemagne et en France. Will a précédemment occupé le poste de directeur général d'Audible UK, et avant cela était vice-président du développement commercial, période pendant laquelle il a géré les stratégies de réseautage mobile et social d'Audible, créé de nouveaux canaux d'acquisition de membres et développé des partenariats stratégiques avec des marques telles qu'Apple, Ford, GM, Microsoft et Phillips.

M. Hayden Stockdale a plus de 25 ans d'expérience en finance et en gestion de niveau C en Australie, à Londres et à Hong Kong.

Hayden a rejoint Catapult en provenance de SXiQ, où il a été directeur financier pendant trois ans et a dirigé conjointement un rachat par la direction de l'entreprise et est passé de pertes importantes à la rentabilité sur une période de 18 mois. Auparavant, Hayden était directeur financier chez United Petroleum, où il a été embauché pour diriger la société dans le cadre de son introduction en bourse $1B prévue et était responsable de tous les actifs financiers de son chiffre d'affaires opérationnel $2.4B. Il a également été directeur financier d'Interactive, la plus grande entreprise privée de cloud et de centres de données d'Australie, et directeur général d'Astron Limited, cotée à l'ASX.

Hayden était auparavant associé chez Goldman Sachs et a eu une carrière de 18 ans dans la banque d'investissement.

Hayden est titulaire d'un baccalauréat en droit et en économie de l'Université de Melbourne, tous deux avec distinction.

M. Griffith a fondé et dirigé plusieurs sociétés de logiciels prospères dans des domaines allant des effets spéciaux de films et des graphismes télévisuels à l'analyse de données sportives. Plus récemment, il était PDG de SBG Sports Software, que Catapult a acquis en 2021. Il travaille en Formule 1 depuis plus d'une décennie, développant des outils de stratégie de course pour les équipes Brawn Grand Prix et Mercedes AMG de Formule 1 qui ont remporté le championnat du monde. Le logiciel est maintenant largement utilisé par les équipes et les officiels de la Formule 1, de la Formule E, du Championnat du monde d'endurance ainsi que par les ligues de football et de rugby. Ses entreprises ont remporté à deux reprises le Queen's Award du Royaume-Uni pour l'entreprise et l'innovation.

M. Matt Bairos est un leader accompli de l'industrie et de la technologie s'appuyant sur plus de 20 ans d'expérience dans la vente, le marketing de produits et le service client dans diverses organisations, tant publiques que privées.

Matt a été promu président et chef de la direction de XOS Digital en 2013 après avoir occupé les postes de vice-président exécutif - Technologies d'équipe, vice-président et directeur général des technologies de coaching numérique, vice-président des produits et services, directeur du marketing des produits, directeur des services clients, et spécialiste principal du service à la clientèle. Il est actuellement directeur commercial, où il supervise toutes les ventes, le marketing et le succès des clients.

Matt a consacré sa vie professionnelle à l'industrie de la technologie du sport, en commençant par l'équipe de support d'Avid Sports au début des années 2000, et en gravissant les échelons pour superviser le développement et la croissance des produits leaders du marché de XOS.

Matt a obtenu son baccalauréat ès sciences en éducation de l'Université d'État de Salem et réside actuellement à Andover, MA.

M. Cooper arrive à Catapult avec une vaste expérience de leadership mondial dans la conduite de l'expansion sur les marchés internationaux, l'adaptation des modèles commerciaux aux pratiques culturelles locales et l'obtention de résultats à travers des cycles économiques volatils

Le dernier rôle le plus notable de M. Cooper était celui de vice-président exécutif des opérations internationales et de l'expansion des nouvelles activités chez Audible, une filiale d'Amazon. À ce poste, M. Cooper a géré plus de 10 équipes à travers le monde ainsi que des opportunités d'expansion du marché. Au-delà de la direction des efforts internationaux, M. Cooper était également responsable de la direction de l'équipe commerciale émergente, qui comprenait le lancement d'une offre B2B, entre autres initiatives.

Avant de rejoindre Audible, M. Cooper a occupé plusieurs postes de direction chez Prudential, établissant et dirigeant l'unité d'investissements internationaux et pilotant des initiatives de développement d'entreprise en dehors des États-Unis.

La carrière de Jonathan comprend une vaste expérience en matière d'avocat général et de secrétariat d'entreprise cotée à l'ASX, ainsi qu'une vaste expérience juridique d'entreprise internationale. Jonathan est diplômé avec mention en droit et en commerce de l'Université de Melbourne.

Zoe possède une vaste expérience mondiale dans la prestation de cultures de haute performance, y compris des postes de direction internationale chez Spotify et Amazon.

Ses rôles les plus récents ont été ceux de Chief People Officer pour la plateforme de podcasting Sofar Sounds et Acast. Dans ces postes, Zoe a travaillé avec des équipes de direction pour préparer les entreprises à évoluer à l'échelle mondiale et à créer une culture et une infrastructure globale qui leur ont permis de s'adapter rapidement à des paysages changeants.