アスリート管理ガイド: 成功への 5 つのステップ
序章 アスリートマネジメントへ
現代のスポーツの世界では、データの価値がますます高まっているリソースです。チームがライバルに対して競争力を獲得しようと努める中、情報に基づいてパフォーマンスに関する決定を下そうとする組織にとって、客観的な情報へのアクセスは不可欠です。
データの急増はアスリートやチームに多くのメリットをもたらしてきましたが、同時に多くの問題も引き起こしています。クラブが扱う情報量はかつてないほど増えており、そのデータの管理、合成、配布は複雑になり、時間がかかる可能性があります。複数のデータ ストリームと組織のサイロに直面すると、雪崩のような情報と分断されたコミュニケーションで重要な洞察が失われやすくなります。
アスリートの管理には、このデータの処理だけでなく、アスリートのキャリア、健康、発達の総合的な監視も含まれます。これには、データに基づいた洞察とアスリートのケアと能力開発の従来の方法を統合することが含まれます。
このアプローチには、トレーニング負荷の管理、怪我の予防と回復戦略、栄養指導、メンタルヘルスのサポート、キャリアプランニングが含まれます。これらの要素を効果的に管理することで、アスリート マネジメントの専門家は、アスリートが最高のパフォーマンスを発揮できるだけでなく、職業生活と私生活の健全なバランスを維持できるようにすることができます。
アスリートマネジメントの最終目標は、リスクを最小限に抑え、長期的なキャリアの持続可能性を促進しながら、アスリートが最高のパフォーマンスを達成できる環境を作り出すことです。
アスリートマネジメント技術
アスリートマネジメント テクノロジーは 洞察を理解し、共有し、実装する方法を改善するように設計されています。そのため、チームがプロセスを合理化し、最終的にはより良い意思決定を下すのに役立ちます。.
このブログ記事は、アスリートの管理を迅速に行うために、すべてのチームがデータの管理と通信を改善する際に考慮すべき 5 つの基本的な領域について概説しています。
アスリートの管理が初めての場合は、タスクに慣れてクラブ内に新しい機能を構築し始めるときに、この記事が役立つことを願っています。あなたがより経験豊富であれば、うまくいけば、それは少しの復習として、またはあなたがどれだけ遠くまで来たのかを思い出させることさえできます。
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#1 アスリートの管理 – スタッフと部門を調整する
アスリート管理システムへの投資の背後にある主な動機の 1 つは、サイロを排除し、スタッフが効果的にコミュニケーションし、一貫したデータセットに基づいて作業できるようにしたいという願望です。スポーツ科学、パフォーマンス分析、医療業務に情報を提供するデータ フィードが複数ある場合、部門やプロセス間の連携を構築することが困難になることがあります。
アスリート管理システムの主な利点は、組織の連携とデータの一貫性の管理が容易になることです。すべてのデータを中央プラットフォームに統合することで、透明性を高め、スタッフが自分の役割に関連するすべてのデータを確実に把握できるようにすることができます。
このデータの統合と複数のチームや学部の調整に関して、ベイラー大学は次の方法を使用しています。 カタパルトのアスリート管理システムは、これらの重要な領域の改善を推進します。
「カタパルトは、NCAA の 19 のスポーツ プログラムすべてで使用している広範囲にわたる革新的なテクノロジーをまとめたものです」と学生アスリートの健康とウェルネス担当シニア アソシエート ディレクターのケニー ボイド氏は述べています。 「すべてのデータ、情報、計画ツールを 1 つのプラットフォームにまとめられるということは、学生アスリートの健康とウェルネスに関する洞察をよりよく理解し、管理できることを意味します。」
このタイプの調整は、通信方法を改善することでさらにサポートできます。当然のことながら、効果的なアスリート管理プロセスでは、可能な限りよりオープンなコミュニケーションを促進することで、すべての関係者が同じ認識を持てるようにする必要があります。統合されたメッセージング、カレンダー、アラートの確立は、これらの機能強化の出発点として役立つと同時に、短期的にはデータの共有とアプリケーションの変革にも役立ちます。
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#2 アスリートの管理 – アスリートの賛同を生み出す
新しいプロセスの導入と同様、組織内での成功を維持するには、アスリートから賛同を得られるかどうかが鍵となります。選手をアスリート管理システムに参加させるための戦略がなければ、選手がテクノロジーの可能性を最大限に引き出すのに完全に協力してくれる可能性は低いでしょう。
良いニュースは、アスリートの注意を引く方法がたくさんあるということです。たとえば、Catapult のアスリート管理システムでは、モバイル アプリケーションを通じてプレイヤーに自分の健康スコアと RPE スコアを提出してもらうことができます。
このようにアスリートに関わることで、アスリートは分析プロセスの積極的な一員であると感じることができます。これにより、アスリートがあなたの仕事にもっと興味を持つようになり、アスリートをさらに教育し、あなたがアスリートに求めていることを行う理由をより深く理解できる機会が生まれます。
賛同を生み出すもう 1 つの手段は、コミュニケーションを一元化し、プレーヤーやスタッフに洞察を広める方法を改善することです。アスリート管理システムは、モバイルとタブレットにまたがるメッセージング機能を提供し、プレイヤーが最も使い慣れているテクノロジーを介してプレイヤーに連絡できるようにします。
このようにアスリートに連絡を取ることで、アスリートは馴染みのある簡単な方法で情報を送信し、レビューする機会が得られます。アスリートの管理プロセスを可能な限りユーザーフレンドリーにすることで、エンゲージメントを生み出し、仕事をはるかに効率化するポジティブな習慣を奨励することができます。
結局のところ、アスリートの管理プロセスが成功するかどうかは、チームからの賛同のレベルによって決まります。新しいテクノロジーやプロセスの導入を開始する前に、計画している作業にどのようにしてグループを参加させ、参加させることができるかを考えるのに時間を割く価値は常にあります。
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#3 アスリートの管理 – 可能な場合はワークフローを自動化する
チームスポーツの環境は時間に余裕がないことで知られており、スタッフは技術的で労働集約的なタスクを時間との戦いで完了しなければならないことがよくあります。クラブのアナリストやスポーツ科学者と話をすると、単純な作業に膨大な時間が費やされ、パフォーマンスに真の影響を与える可能性のある洞察を伝達するために使用できる時間が減少しているという話を繰り返し聞きます。
アスリート管理システムを導入する主な利点の 1 つは、ワークフローのかなりの部分を自動化できることです。さまざまなレポート作成および統合プロセスを自動化し、アスリートが自分のデータの収集に取り組むことができるようにすることで、 自分の健康データを活用すれば、Catapult のアスリート管理システムのようなプラットフォームを利用することで時間を節約し、スタッフがチームのパフォーマンスに大きな変化をもたらすためのより多くの時間を与えることができます。
さまざまなスポーツのチームが、この種の自動化によって組織の効率が向上していることにすでに気づいています。たとえば、2018 年のナショナル バスケットボール リーグのチャンピオンであるメルボルン ユナイテッドは、内部のアスリートの管理プロセスが大幅に改善されたことに気づきました。
メルボルン・ユナイテッドのハイパフォーマンス・マネージャーは、「エリートスポーツにおいては、時間を節約できるものはすべて金に等しい価値がある」と語る。 「CSV ファイルのインポートやエクスポートに煩わされることなく、ウェアラブル データを Catapult のアスリート管理システムに直接同期できることは、Catapult システムで得られた大きな利点でした。チームのすべてのデータを 1 か所に集約することで、時間をより効率的に使えるようになります。」
収集および分析する情報が増えるにつれて、データのワークフローを合理化し、時間を節約する機能がますます重要になります。アスリートの管理設定がどれほど基本的であっても、プロセスの効率をわずかに改善するだけでも、重要な洞察の適用と伝達にプラスの効果をもたらす可能性があります。
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#4 アスリートの管理 – 明確な科学的プロセスを確立する
アスリートの管理とパフォーマンスのモニタリングを改善するためのツールは、まさにツールです。効果的なプロセスと実務者の知識がなければ、組織に大きな影響を与えることはできません。
アスリート管理システムの導入に関して重要なのは、 それらは一貫した科学的プロセスの枠組みの中で導入されること。このタイプのプロセスについて話すとき、私たちが指しているのは、選択したツールを使用して測定、分析、学習、改善する能力です。
組織内で効果的なデータ ワークフローを構築できれば、アスリート管理テクノロジがチームにもたらすメリットを最大限に活用できる最適な立場に立つことができます。
プロセスの各段階で考慮すべき事項は次のとおりです。
アスリートを測定する
適切な最初のステップは、監視する指標を確立し、それが組織全体で一貫して測定および伝達されることを保証するワークフローを構築することです。
アスリートを分析する
キャプチャしたデータの保存と分析に最適なプラットフォームとプロセスを決定することが重要です。ワークフローを確立したら、情報の処理方法の一貫性を高めるために、すべての部門がそのワークフローに従うことが重要です。
より良い管理慣行を学ぶ
分析から何も学ばないのであれば、そもそも分析する意味がありません。分析プロセスを確立するときは、クラブ内のさまざまなグループ間で洞察がどのように共有され、理解され、それに基づいて行動されるかを計画することが重要です。
アスリートを向上させる
分析から学ぶことで、フィールドの内外で改善すべき領域を特定しやすくなります。データを意思決定プロセスの指針にできるようにすることで、最も大きな影響を与えることができる領域に客観的に焦点を当てることができます。
これら 4 つのステップのそれぞれに必要な基礎を築くことで、アスリートのパフォーマンスと組織の健全性にプラスの影響を与えるアスリート管理システムに必要な最適な条件を作り出すことができます。
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#5 アスリートの管理 – 還元主義の罠を回避する
情報のサイロ化やコミュニケーション不足に悩む組織で見られる最大の問題の 1 つは、還元主義への傾向です。
スポーツ科学とパフォーマンスの文脈では、還元主義は全体像を理解せずに専門分野に限定的に焦点を当てるという形で現れます。たとえば、怪我の履歴がなければ、アスリートが特定の医学的問題に苦しんでいる理由を完全に理解することはできません。スポーツ科学者が特定の医療情報にアクセスできない場合、または医療部門がパフォーマンス データを把握できない場合、全体像を把握せずに意思決定を行うことになります。
アスリート管理ソリューションは、組織がこの還元主義の罠を回避するのに重要な役割を果たします。アスリート管理システムにより、情報の透明性が向上し、新しいコミュニケーション チャネルが開かれるため、アスリートのモニタリングに対してより総合的なアプローチが可能になります。
ナショナル ラグビー リーグ (NRL) で戦うゴールド コースト タイタンズは、主にカタパルトのアスリート管理システムを使用して、怪我やパフォーマンスに関する監視とコミュニケーションを改善しています。アスリート管理ソリューションを使用して怪我をマッピングし、個人、さまざまなポジション、チーム全体の危険因子を理解することで、タイタンズは還元主義から身を守るための措置を講じています。
タイタンズの元主任理学療法士であるアダム・ラッセル氏は、「医療報告機能は、怪我について洞察を得ることができ、怪我がどのようにして体のどの部分に起こったのかを理解することができるため、非常に優れています」と語った。 「これにより、トレーニングスタッフとコーチングスタッフの両方と良い話し合いをすることができ、 怪我のリスクがある。」
データに基づいた貴重な洞察を引き出すツールに投資した場合、その有効性を最大限に高めることが不可欠です。一定レベルの複雑さを受け入れ、還元主義を回避し、最善の意思決定を行うために必要なデータをすべてのスタッフに可視化することによって、長期的には組織のパフォーマンス (フィールドの内外) にのみ利益がもたらされます。
「複雑な問題に対する、単純ではないにしても、単純な解決策の探求は、複雑さに効果的に対処できないことの結果です。」 – ラッセル L. エイコフ