スポーツにおける女性 – ハイディ・ソーントン、ゴールドコースト・サンズのスポーツサイエンス部門責任者

NRL と AFL で豊富な経験を持つハイディ ソーントンは、オーストラリアの新進気鋭のスポーツ サイエンス スターの 1 人です。彼女はこれまでのキャリアの歩み、博士号の取得について語ってくれました。アスリートのモニタリングと、新型コロナウイルス感染症がゴールドコースト・サンズのトレーニングプログラムに与えた影響について。 

NRLからAFLへ 

ハイジの博士号「チームスポーツにおけるトレーニングモニタリング」を修了したことは、今でも彼女の最も誇りに思っている瞬間です。学位取得を目指して働きながら仕事をするというのは、野心的な仕事です。その他の研究は簡単ではありません。」 

それがこの博士号でした。それがハイジを故郷のニューカッスル・ナイツ(NRL)での役割に導いた。そこから彼女はわずか数年でスポーツ科学部長の役職に就き、その後ゴールドコースト・サンズとともにAFLに移籍しました。 

ハイジの役割は、アスリートのモニタリング全般に日々関わっています。トレーニングや試合中のカタパルトの使用から、セッションの計画や負荷モニタリングの支援、パフォーマンスやコーチングのスタッフへのデータのレポートに至るまで、あらゆることが可能です。

ハイジがプレイヤーと直接協力することで成長していることは明らかです。 「私たちの活動に影響を与え、彼らの改善を見るのはとてもやりがいのあることです。若くて成長中のクラブに参加できること、そしてそこから生まれる仲間意識は素晴らしいことだ」

ハイジの役割の一部には、パートナーであるグリフィス大学との研究が含まれます。 繁栄します。 「私は研究を行うことと、それに伴う批判的思考のレベルを本当に楽しんでいます。」

直面する課題

「この業界の女性としての最大の課題は、実際に安定した役割を獲得することだと思います。」ハイジは、自分のキャリアの中で直面した課題を雄弁に語ります。「私はナイツで優等生として入社し、その後博士課程に進みました。幸運にも奨学金を得ることができましたが、生計を立てるために外部で働かなければなりませんでした。」多くの人にとって、その道を歩もうとするときさえ、それが障壁となる可能性があります。」 

彼女は、「男性の場合、クラブに雇用されるまでの移行が早いとは言いがたいが、この傾向は再発しているようだ」と強調する。しかし、現在スポーツ界で働く女性の数を見ること自体が励みになる可能性があります。彼女はここ数年で女性の雇用数が大幅に増加していることに気づき、それが可能であることを検討している人々に示しています。

ハイジは、良い指導者を見つけることの重要性も強調しています。 「性別に関係なく、彼らはプロスポーツへの移行に非常に役立ちますが、同時に挑戦し、励ましも与えてくれます。」ハイジは自身も指導者として、女性がこのキャリアパスに挑戦するのを奨励するために全力を尽くしていますが、次のように強調しています。実現可能。これは、家族との労働時間、産休、そしておそらくはジョブシェアリングのオプションに関してより柔軟になることを意味しますが、少なくとも男性と女性の間の賃金格差は解消されなければなりません。」 

ハイジさんは、性別に関係なく、その仕事に最も適した人が雇用されるべきだという意見を持っています。「しかし、これらの役割に応募する男性と女性の代表がほぼ均等である必要がある。」

コロナウイルスの影響

最近のコロナウイルスの影響を振り返り、ハイディはゴールドコースト・サンズは既成概念にとらわれずに考え、これまでのやり方を再考する必要があったと語る。 「ある意味、それは前向きな変化をもたらすのに役立っており、そのうちのいくつかは今後も継続していきます。」彼女は毎日変化があったことを強調した。制限が強化されるにつれ、試合日が移動され、スケジュールが調整されたため、「すべての選手とスタッフはより柔軟にならなければならなかった」。 

変化への適応

今後10年間で最も重要なことは、テクノロジーの進歩によるスポーツの変化に適応することになるだろうとハイジは述べています。 「私のスポーツキャリア(約8年)の中でも、テクノロジーは劇的に変化しており、今私がやっていることは当初のことをはるかに超えています。」 

彼女は、実践者がこれらの変化に適応できる必要があることの重要性を強調し、変化に合わせて実践を変更して、今後も意義を維持できるようにする必要があること、そしてテクノロジーが実践者の仕事を完全に置き換えることはできないと強調しています。意思決定に役立つ情報を把握する必要があります。」 

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