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スポーツの女性–ゴールドコーストサンズのスポーツ科学責任者、ハイディソーントン

2020年8月14日

NRLとAFLで豊富な経験を持つハイディ・ソーントンは、オーストラリアで注目を集めているスポーツ科学のスターの1人です。彼女はこれまでのキャリアの旅、博士号について話してくれました。アスリートのモニタリング、およびCOVID-19がゴールドコーストサンズのトレーニングプログラムに与えた影響について。 

NRLからAFLへ 

ハイジの博士号「チームスポーツのトレーニングモニタリング」の完了は、彼女の最も誇りに思う瞬間です。学位を取得しながら働くことは野心的な仕事です。「博士号を取得しながらフルタイムで働くという課題。その他の調査は簡単ではありません。」 

この博士号でした。それがハイジを故郷のニューカッスルナイツ(NRL)での役割に導きました。そこから、彼女はわずか数年以内にスポーツ科学の責任者の役割に進み、その後ゴールドコーストサンズでAFLに移りました。 

日々、ハイジの役割には、アスリートが監視するすべてのものが含まれます。トレーニングやゲーム中にカタパルトを使用することから、セッションの計画や負荷の監視を支援することから、パフォーマンスやコーチングスタッフへのデータの報告まですべて。

ハイジがプレイヤーと直接協力して繁栄していることは明らかです。 「私たちの活動に影響を与え、彼らの改善を見るのはとてもやりがいがあります。若くて成長しているクラブとそれに付随する同志に参加していることは素晴らしいことです。」

ハイジの役割の一部には、パートナーのグリフィス大学との研究が含まれます。 繁栄します。 「私は研究を行うこととそれに伴う批判的思考のレベルを本当に楽しんでいます。」

直面する課題

「この業界の女性としての最大の課題は、実際に安全な役割を着陸させることだと思います。」ハイジは、彼女がキャリアの中で直面した課題を雄弁に強調しています。「私は優等生の騎士団から始めて、博士号を取得しました。そこでは幸運にも奨学金をもらいましたが、目的を達成するために外部で働く必要もありました。それは、その道をたどろうとしても、多くの人にとって障壁になる可能性があります。」 

彼女は、「男性にとって、クラブでの雇用へのこの移行がより迅速になるとは言い難いが、これには繰り返しの傾向があるようだ」と強調している。しかし、現在スポーツで働く女性の数を見るのは、それ自体が励みになる可能性があります。彼女は過去数年間で女性の雇用数が大幅に増加していることに気づき、それを検討している人々にはそれが可能であることを示しています。

ハイジはまた、良いメンターを見つけることの重要性を強調しています。 「性別に関係なく、彼らはプロスポーツへの移行を本当に助けることができますが、あなたに挑戦し、励ますこともできます。」ハイジは自分自身をメンターとして行動し、女性がこのキャリアパスを試みることを奨励するために最善を尽くしていますが、「キャリアパスをより確実にするためにこの分野でより良いことをする必要があるのは、私たちの上の人々、つまり雇用主と組織です。実行可能。これは、家族との労働時間、産休、そしておそらく仕事の分担の選択肢に関してより柔軟であることを意味しますが、少なくとも男性と女性の間の賃金格差を取り除く必要があります。」 

ハイジは、性別を問わず、仕事に最も適した人を採用すべきだと考えています。「しかし、これらの役割に応募する男性と女性の表現はほぼ均等である必要があります」。

コロナウイルスの影響

コロナウイルスの最近の影響を反映して、ハイジは、ゴールドコーストサンズは箱の外で考え、以前のやり方を再考しなければならなかったと言います。 「ある意味で、それは前向きな変化をもたらすのに役立ちました。これらのいくつかは、今後も継続していきます。」彼女は毎日変化があることを強調しました。制限が増えるにつれて、試合日が移動し、スケジュールが調整されたため、「すべてのプレーヤーとスタッフはもっと柔軟でなければなりませんでした」。 

変化への適応

今後10年間で、ハイジは、最も重要なことは、テクノロジーの進歩に伴うスポーツの変化に適応することであると述べています。 「スポーツでの私のキャリア(〜8年)でさえ、テクノロジーは劇的に変化しました、そして私が今していることは私が最初にしたことをはるかに超えています。」 

彼女は、これらの変化に適応できる必要がある開業医の重要性を強調し、彼らがまだ関連していることを保証するために彼らに沿って彼らの実践を変える可能性があり、テクノロジーは開業医の仕事を完全に置き換えることはできません。意思決定を支援するために必要な情報の感覚。」