ナオミ・ダトソン チチェスター大学のスポーツパフォーマンス分析の上級講師です。彼女のキャリアはフットボールアソシエーションでの彼女の仕事によって見出しられ、そこで彼女はすべてのイングランド女性チームのスポーツ科学の責任者の地位に達しました。このインタビューでは、彼女は重要な成果、教育への移行、スポーツ科学のサポートが性別によってどのように異なるかについて話します。
FAで10年以上働いてきたナオミは、U19チームとスポーツ科学者として働き、イングランド女子ユースチームから旅を始めました。同時に、彼女はラフバラ大学のエリートプレーヤーのためのプレーヤー開発センターでパートタイムで働いていました。ナオミは、現在のイングランド代表の多くがそのプログラムを通じてどのようにやってきたか、そして通常の国際代表のように月に一度ではなく、プレーヤーとの日々の接触を楽しんだことを思い出します。
2010年、ナオミはすべてのイングランド女子チームのスポーツ科学の責任者になり、ヨーロッパ選手権、オリンピック、ワールドカップに出場し、その過程でたくさんのメダルを獲得しました。 2015年のシニアチームとのワールドカップブロンズとU19側でのいくつかの成功。
教育の世界に入ったナオミの責任は、学部でスポーツ科学の学位を教えることです。 チチェスター大学、スポーツパフォーマンス分析の修士号に加えて。ナオミはこれらの責任と女子サッカーの研究を組み合わせています。女性サッカーの応用生理学の博士号を取得した後、彼女の心に近い科目。彼女はその分野でキャリアを積み、女性プレーヤーのマッチプレーの要求、女性プレーヤーの身体的特徴、さまざまなポジションでのフィットネススコアを調べてきました。
ナオミは、彼女の最大の課題の1つとして、博士号の研究と執筆について語っています。 「博士号を取得すると同時に、FAのために高圧で高性能なスポーツの役割をフルタイムで行うことを組み合わせると、多くの犠牲を払わなければなりませんでした。私の年次休暇はすべて、食堂のテーブルで博士号を書くために費やされました！」
インタビュー対象者のほとんどは、ジェンダーがキャリアの障壁であると語っていますが、ナオミは、重大な障壁を回避できたのは幸運だと自負しています。変化する。"
それにもかかわらず、ナオミは、女性プレーヤーに与えられるスポーツ科学のサポートの量が少ないことによって、ジェンダーの不平等が現場で発揮されるという意見を依然として持っています。 「残念ながら、それは大きく異なります。私たちの女性アスリートは、一般的に男性プレーヤーと同じレベルのサポートを受けていません。」
しかし、最近は段階的な変化があり、それを確認するには、過去数年間の女子サッカーを見るだけで済みます。 「それはよりポジティブになっています。私が女性のスポーツに関わっている間、私たちはより多くのサポート、注目、そしてリソースを受け取りましたが、私たちはまだ遠い道のりです。」
ナオミの最大の勝利は、他の人に力を与えることから来ています。 「U19がシニアチームに昇進したとき、私は非常に幸運でした。それは私が多くの同じ選手と一緒に旅に出たことを意味し、選手としても人としても彼らの進歩を見るのは本当に特別でした。」ある意味で、ナオミはここ数年でプレイヤーから削除されたことで、プレイヤーをさらに誇りに思っています。 「ファンとしての私の立場から彼らがプレーするのを見ると、過去12年間で彼らがどれだけ遠くまで来たかを実感できます。」
ナオミにとって特別なパフォーマンスが際立っています。 2009ユーロで金メダルを獲得したU19イングランド女子チーム。 「それは選手とスタッフの特別なグループでした。チームとして、すべてが一緒になりました。」これらの選手の多くは、今年フランスで開催された2019女子ワールドカップのイングランドチームのスターでした。トニー・ダガン、ジェイド・ムーア、シルバーボール、UEFAウィメンズプレーヤーオブザイヤーの優勝者ルーシーブロンズなど。
ナオミは、キャリアに大きな影響を与えた個々のプレーヤーに絞り込むことはできませんでしたが、同僚やメンターに関しては、ナオミが博士号を取得していたときに研究ディレクターを務めたウォーレングレッグソン教授を情報源として特定しました。過去15年間の学術的および個人的なサポートの。
ナオミもクレジット ショナハルソン、以前のインタビュー対象者の1人は、真のインスピレーションであり、ナオミがスポーツ科学の可能性を理解するのに役立っています。ナオミはオーストラリア国立スポーツ研究所での大学院インターンシップで最初にショナに会いました。そこで彼女は実際の応用経験を見る機会が与えられました。 「それは私にスポーツ科学での自分のキャリアをキックスタートすることへの渇望を与えました。」
今後10年間で、ナオミは次のように考えています。データ革命が主導する推進力のおかげで、人々はもはやサイロで作業することはありません。」エリートスポーツのビジネスと資金の量を考えると、彼女はそれが進歩し続けるだけであり、各組織全体でより多くのサポートスタッフが雇用されると予想しています。
さまざまな人々と関係を築き、コミュニケーションをとることができることは、ナオミの職務の重要な部分です。 「あなたは多くの異なる人々と仕事をしているので、感情的知性はなくてはならないものです。最初に関係を築くことができなければ、スポーツ科学の観点から彼らを導くことはできません。」
以前のWomeninSportのプロフィールをお読みください。
Fremantle Dockers AFLW、ハイパフォーマンスマネージャー、Kate Starre