Guia de gerenciamento de atletas: 5 etapas para o sucesso
Introdução para Gestão de Atletas
Os dados são um recurso cada vez mais valioso no mundo do esporte moderno. À medida que as equipes se esforçam para obter uma vantagem competitiva sobre seus rivais, o acesso a informações objetivas é vital para as organizações que buscam tomar decisões informadas sobre o desempenho.
A proliferação de dados trouxe inúmeros benefícios para atletas e equipes, mas também apresenta uma série de problemas. Como os clubes trabalham com volumes cada vez maiores de informações, o gerenciamento, a síntese e a disseminação desses dados podem se tornar complexos e demorados. Quando confrontados com vários fluxos de dados e silos organizacionais, é fácil que insights importantes se percam em uma avalanche de informações e comunicações interrompidas.
A gestão do atleta abrange não apenas o tratamento desses dados, mas também a supervisão holística da carreira, saúde e desenvolvimento de um atleta. Envolve a integração de insights baseados em dados com métodos tradicionais de cuidado e desenvolvimento de atletas.
Essa abordagem inclui o gerenciamento de cargas de treinamento, estratégias de prevenção e recuperação de lesões, orientação nutricional, apoio à saúde mental e planejamento de carreira. Ao gerir eficazmente estes elementos, os profissionais de gestão de atletas podem garantir que os atletas não só tenham o melhor desempenho, mas também mantenham um equilíbrio saudável nas suas vidas profissionais e pessoais.
O objetivo final da gestão de atletas é criar um ambiente onde os atletas possam atingir o desempenho máximo, minimizando os riscos e promovendo a sustentabilidade da carreira a longo prazo.
Tecnologias de gerenciamento de atletas
Gestão de atletas tecnologias são projetado para melhorar a forma como os insights são compreendidos, compartilhados e implementados. Como tal, ajudam as equipas a agilizar processos e, em última análise, a tomar melhores decisões.
Ajudando você a acelerar o gerenciamento de seus atletas, este artigo do blog descreve cinco áreas básicas que todas as equipes devem considerar ao tentar melhorar a administração e a comunicação de dados.
Se você é novo no gerenciamento de atletas, esperamos que este artigo seja útil à medida que você se acostuma com a tarefa e começa a criar novas funções em seu clube. Se você é mais experiente, espero que funcione como uma atualização ou até mesmo um lembrete de quão longe você chegou!
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Gestão de Atletas #1 – Alinhar equipe e departamentos
Uma das principais motivações por trás do investimento em sistemas de gerenciamento de atletas é o desejo de eliminar silos e garantir que a equipe se comunique de maneira eficaz e trabalhe com conjuntos de dados consistentes. Quando há vários feeds de dados informando sua ciência esportiva, análise de desempenho e operações médicas, pode ser difícil criar alinhamento entre departamentos e processos.
Um grande benefício de um sistema de gerenciamento de atletas é sua capacidade de facilitar o gerenciamento do alinhamento organizacional e da consistência dos dados. Ao consolidar todos os seus dados em uma plataforma central, você pode incentivar uma maior transparência para garantir que a equipe tenha visibilidade de todos os dados relevantes para suas funções.
Quando se trata dessa consolidação de dados e alinhamento de múltiplas equipes e departamentos, a Baylor University está usando Catapultasistema de gerenciamento de atletas do para impulsionar melhorias nessas áreas cruciais.
“Catapult é a peça que reúne a vasta gama de tecnologias inovadoras que usamos em todos os 19 de nossos programas esportivos da NCAA”, disse Kenny Boyd, diretor associado sênior de saúde e bem-estar do aluno-atleta. “A capacidade de ter todos os nossos dados, informações e ferramentas de planejamento em uma plataforma significa que podemos entender e gerenciar melhor nossos insights de saúde e bem-estar dos alunos-atletas.”
Esse tipo de alinhamento pode ser ainda mais apoiado por melhorias nos métodos de comunicação. Naturalmente, os processos eficazes de gerenciamento de atletas devem procurar colocar todas as partes interessadas na mesma página, promovendo uma comunicação mais aberta sempre que possível. Estabelecer mensagens, calendários e alertas integrados são alguns ganhos rápidos que podem servir como ponto de partida para essas melhorias, ao mesmo tempo em que ajudam a transformar o compartilhamento e a aplicação de dados no curto prazo.
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Gestão de Atletas #2 – Gerar a adesão do atleta
Como na implementação de qualquer novo processo, a capacidade de obter a adesão de seus atletas é a chave para sustentar o sucesso dentro de sua organização. Sem uma estratégia para engajar os jogadores com um sistema de gerenciamento de atletas, é improvável que eles sejam totalmente cooperativos para ajudá-lo a maximizar o potencial da tecnologia.
A boa notícia é que existem muitas maneiras de chamar a atenção de seus atletas. No sistema de gerenciamento de atletas do Catapult, por exemplo, você pode fazer com que os jogadores enviem suas próprias pontuações de bem-estar e RPE por meio do aplicativo móvel.
Envolver os atletas dessa maneira os ajuda a se sentirem parte ativa do processo de análise. Por sua vez, isso pode levá-los a se interessar mais pelo seu trabalho, um cenário que pode criar oportunidades para você educar ainda mais seus atletas e ajudá-los a entender melhor as razões para fazer o que você está pedindo.
Outro meio de gerar buy-in é centralizar suas comunicações e melhorar a forma como as informações são divulgadas para jogadores e funcionários. Um sistema de gerenciamento de atletas oferece funcionalidade de mensagens em dispositivos móveis e tablets, ajudando você a alcançar seus jogadores por meio das tecnologias com as quais eles se sentem mais à vontade.
Entrar em contato com seus atletas dessa forma dá a eles a oportunidade de enviar e revisar as informações de maneira familiar e direta. Ao tornar o processo de gerenciamento de atletas o mais amigável possível, você pode incentivar hábitos positivos que ajudarão a gerar engajamento e tornar seu trabalho muito mais eficiente.
Em última análise, o sucesso de seus processos de gerenciamento de atletas pode permanecer ou cair com base no nível de adesão que você tem de seu time. Antes de começar a introduzir novas tecnologias e processos, sempre vale a pena pensar na melhor forma de envolver e envolver seu grupo no trabalho que planeja fazer.
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Gestão de Atletas #3 – Automatize fluxos de trabalho sempre que possível
O ambiente de esportes coletivos é notoriamente pobre em tempo, com a equipe muitas vezes tendo que completar tarefas técnicas e trabalhosas contra o relógio. Quando falamos com analistas e cientistas esportivos em clubes, ouvimos repetidamente que uma quantidade excessiva de tempo é gasta trabalhando em tarefas domésticas, reduzindo o tempo disponível para comunicar as percepções que podem ter um impacto genuíno no desempenho.
Um dos principais benefícios da implementação de um sistema de gerenciamento de atletas é a capacidade de automatizar quantidades significativas de seu fluxo de trabalho. Ao automatizar vários processos de geração de relatórios e integração, além de capacitar os atletas a se envolverem com a coleta de seus próprios dados de bem-estar, plataformas como o sistema de gerenciamento de atletas da Catapult podem economizar horas e dar à equipe mais tempo para fazer uma diferença significativa no desempenho da equipe.
Equipes em uma ampla gama de esportes já estão descobrindo que esse tipo de automação está melhorando a eficiência organizacional. Por exemplo, o Melbourne United, campeão da National Basketball League de 2018, notou melhorias significativas nos processos internos de gerenciamento de atletas.
“No esporte de elite, qualquer coisa que possa economizar tempo vale seu peso em ouro”, diz o gerente de alto desempenho do Melbourne United. “Portanto, poder sincronizar nossos dados vestíveis diretamente no sistema de gerenciamento de atletas da Catapult sem mexer na importação ou exportação de arquivos CSV, foi um grande benefício que vi com o sistema Catapult. Reunir todos os dados da equipe em um só lugar me permite ser mais eficiente com meu tempo.”
À medida que você coleta e analisa mais e mais informações, a capacidade de simplificar fluxos de trabalho de dados e economizar tempo torna-se cada vez mais importante. Não importa o quão básica seja sua configuração de gerenciamento de atletas, mesmo pequenas melhorias na eficiência de seus processos podem ter um efeito positivo na aplicação e comunicação de informações importantes.
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Gerenciamento de Atletas #4 – Estabeleça um processo científico claro
As ferramentas para melhorar a gestão e o acompanhamento do desempenho do atleta são apenas isso: ferramentas. Sem processos eficazes e conhecimento profissional, é improvável que eles causem um impacto significativo em sua organização.
Quando se trata da implementação de um sistema de gestão de atletas, é importante que eles são introduzidos dentro da estrutura de um processo científico coerente. Quando falamos desse tipo de processo, estamos nos referindo à capacidade de usar as ferramentas escolhidas para medir, analisar, aprender e melhorar.
Se você puder criar um fluxo de trabalho de dados eficaz em sua organização, estará na melhor posição possível para maximizar os benefícios que as tecnologias de gerenciamento de atletas podem trazer para sua equipe.
Aqui estão as coisas que você pode querer considerar para cada estágio do processo:
MEDIR ATLETAS
Um bom primeiro passo é estabelecer as métricas que você deseja monitorar e, em seguida, criar um fluxo de trabalho que garanta que elas serão medidas e comunicadas de forma consistente em toda a organização.
ANALISE SEUS ATLETAS
É importante tomar uma decisão sobre quais são as melhores plataformas e processos para armazenar e analisar os dados que você captura. Uma vez estabelecido, é importante que o fluxo de trabalho seja seguido por todos os departamentos para promover consistência na forma como as informações são processadas.
APRENDA MELHORES PRÁTICAS DE GESTÃO
Se você não aprender com sua análise, não há sentido em fazê-lo em primeiro lugar. Ao estabelecer seu processo de análise, é fundamental que você mapeie como as ideias serão compartilhadas, compreendidas e aplicadas em diferentes grupos dentro do clube.
MELHORE SEUS ATLETAS
Aprender com sua análise facilita a identificação de áreas para melhoria dentro e fora do campo. Ao permitir que os dados orientem o processo de tomada de decisão, você pode garantir que está focando objetivamente nas áreas em que pode causar o maior impacto.
Ao estabelecer as bases que cada uma dessas quatro etapas exige, você criará as condições ideais necessárias para que um sistema de gerenciamento de atletas tenha um impacto positivo no desempenho atlético e na saúde organizacional.
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#5 Gestão de Atletas – Evite a armadilha reducionista
Em organizações que lutam com informações isoladas e comunicação deficiente, um dos maiores problemas que vemos é a tendência ao reducionismo.
No contexto da ciência do esporte e do desempenho, o reducionismo se manifesta em um foco estreito nas especialidades sem uma apreciação do quadro completo. Por exemplo, não é possível avaliar completamente por que um atleta pode estar lutando com um determinado problema médico sem conhecer seu histórico de lesões. Se os cientistas esportivos não têm acesso a certas informações médicas ou o departamento médico não tem visibilidade dos dados de desempenho, eles estão tomando decisões sem conhecer toda a história.
As soluções de gerenciamento de atletas podem desempenhar um papel importante para ajudar sua organização a evitar essa armadilha reducionista. Ao melhorar a transparência informacional e abrir novos canais de comunicação, o sistema de gerenciamento de atletas permite que você adote uma abordagem mais holística para o monitoramento do atleta.
Competindo na National Rugby League (NRL), os Gold Coast Titans usam principalmente o sistema de gerenciamento de atletas da Catapult para melhorar a supervisão e a comunicação sobre lesões e desempenho. Ao usar soluções de gerenciamento de atletas para mapear lesões e entender os fatores de risco para indivíduos, diferentes posições e o time como um todo, os Titãs estão tomando medidas para se proteger contra o reducionismo.
“O recurso de relatório médico foi ótimo, pois nos permitiu obter uma visão de nossos ferimentos e entender como eles ocorreram e em quais partes do corpo”, disse Adam Russell, ex-fisioterapeuta chefe dos Titans. “Isso nos permite ter boas discussões com a equipe de treinamento e coaching para ajudar a reduzir risco de lesões”.
Quando você investe em ferramentas para revelar informações valiosas baseadas em dados, é imperativo que você maximize sua eficácia. Ao adotar um nível de complexidade, evitando o reducionismo e dando a todos os funcionários visibilidade dos dados de que precisam para tomar as melhores decisões possíveis, você só beneficiará o desempenho de sua organização (dentro e fora do campo) a longo prazo.
“A busca por soluções simples – se não simplórias – para problemas complexos é consequência da incapacidade de lidar efetivamente com a complexidade” – Russell L. Akoff.