Catapult
Блог

Женщины в спорте - Хайди Торнтон, руководитель отдела спортивной науки Gold Coast Suns

14 августа 2020

Хайди Торнтон, имеющая богатый опыт работы в NRL и AFL, является одной из восходящих звезд спортивной науки Австралии. Она рассказывает нам о своем нынешнем пути карьеры, о своей докторской степени. о мониторинге спортсменов и о влиянии COVID-19 на тренировочную программу Gold Coast Suns. 

Из NRL в AFL 

Получение докторской степени Хайди по теме «Мониторинг тренировок в командных видах спорта» остается ее самым гордым моментом. Работа во время получения ученой степени - амбициозная задача: «Задача работать полный рабочий день и одновременно получать докторскую степень. и другие исследования - непростая задача ». 

Это был доктор философии. Это привело Хайди к роли в Newcastle Knights (NRL) в ее родном городе. Оттуда она за несколько лет перешла на должность руководителя отдела спортивной науки, а затем перешла в AFL с Gold Coast Suns. 

Изо дня в день роль Хайди включает в себя все, что связано с мониторингом спортсменов; все, от использования Catapult во время тренировок и игр, помощи в планировании тренировок и мониторинга нагрузки до отчетов данных для работы и тренерского персонала.

Понятно, что Хайди преуспевает в работе напрямую с игроками. «Влияние на то, что мы делаем, и наблюдение за их улучшением очень полезно. Причастность к молодому и растущему клубу и дружба, связанная с этим, - это потрясающе ».

Часть роли Хайди включает исследования с партнером из Университета Гриффита, где она процветает. «Мне очень нравится проводить исследования и уровень критического мышления, который с этим связан».

Проблемы, с которыми столкнулись

«Я думаю, что самой большой проблемой для женщины в этой отрасли является получение надежной должности». Хайди красноречиво подчеркивает проблемы, с которыми она столкнулась в своей карьере: «Я начала в Knights с почетной должности, затем получила степень доктора философии, где, к счастью, у меня была стипендия, но мне также приходилось работать внешне, чтобы сводить концы с концами. Это может стать препятствием для многих даже в попытках пойти по этому пути ». 

Она подчеркивает, что «трудно сказать, что для мужчины этот переход к работе в клубе будет более быстрым, однако, похоже, здесь наблюдается повторяющаяся тенденция». Однако количество женщин, занимающихся спортом в настоящее время, само по себе может быть поощрением. Она заметила, что за последние годы количество работающих женщин сильно выросло, показывая, что это возможно для тех, кто думает об этом.

Хайди также подчеркивает важность поиска хорошего наставника; «Независимо от пола, они действительно могут помочь перейти в профессиональный спорт, но также бросят вызов и воодушевят вас». Выступая в качестве наставника, Хайди изо всех сил старается помочь женщинам в выборе этого карьерного пути, но подчеркивает, что «именно люди выше нас - работодатели и организации - должны добиваться большего успеха в этой области, чтобы сделать карьерный путь более успешным. достижимый. Это означает более гибкий график работы с семьей, отпуском по беременности и родам и, возможно, с разделением работы, но как минимум должен быть устранен разрыв в оплате труда мужчин и женщин ». 

Хайди считает, что тот, кто лучше всего подходит для работы, должен быть нанят, независимо от пола, «но должно быть почти равномерное представительство мужчин и женщин, претендующих на эти должности».

Воздействие коронавируса

Размышляя о недавнем воздействии коронавируса, Хайди говорит, что компании Gold Coast Suns пришлось мыслить нестандартно и переосмыслить то, как они действовали ранее. «В некотором смысле это помогло принести положительные изменения, некоторые из них мы продолжим в будущем». Она подчеркнула, что изменения происходили каждый день: по мере увеличения ограничений, игровые дни переносились, а расписание адаптировалось, поэтому «все игроки и персонал должны были быть намного более гибкими». 

Адаптация к изменениям

По словам Хайди, в ближайшее десятилетие самым важным будет адаптация к изменениям в спорте с развитием технологий. «Даже за мою спортивную карьеру (~ 8 лет) технологии кардинально изменились, и то, что я делаю сейчас, выходит далеко за рамки того, что я делал вначале». 

Она подчеркивает важность того, чтобы практикующие могли адаптироваться к этим изменениям, потенциально изменяя свою практику в соответствии с ними, чтобы гарантировать, что они по-прежнему актуальны, и что технологии не могут полностью заменить работу практикующего: «Спорт всегда будет нуждаться в людях, чтобы делать чувство информации, которая помогает нам принимать решения ».