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3 Insights: 2022 Football Performance and Video Workshop

2022年2月8日

近日,Catapult在拉斯维加斯凯撒宫举办了一年一度的足球工作坊。来自 NFL 和 NCAA 的 115 多名主要足球工作人员参加了为期两天的活动。通过面对面的交流,来自美国最好球队的足球工作人员能够相互联系、建立联系,并了解更多关于体育技术、表现数据和视频运营未来的信息。

Pac-12、Big Ten 和 SEC 代表,以及来自该国一些最具前瞻性的 NFL 球队的发言人,就足球训练最佳实践、腿筋管理和伤害预防、如何改善与主教练的内部沟通进行了各种演讲,力量和调节洞察力等等。

如果您错过了,以下是今年研讨会的三大见解:

1. 避免孤立自己,在交流绩效见解之前进行协作。

表演人员,如体能教练和视频协调员,是足球组织中最勤奋的员工。他们孜孜不倦地工作,以提供教练需要提高绩效的关键见解。

他们不懈的努力使员工建立了自己的工作流程和例程。这些对每个工作人员来说都是独一无二的,并且就其本质而言,可以将他们的工作与其他部门隔离开来。

这导致足球队的表演部门之间缺乏协作——教练、视频、表演、医疗等等。但通常情况下,绩效人员和视频协调员的工作会在没有他们协作的情况下重叠,从而产生相同的绩效见解并将其传递给团队教练,但来自不同的角度。这种重叠导致工作加倍,甚至可能让主教练混淆哪个是最佳视角。

独特的研讨会让那些参加的人能够欣赏他们的同行的工作,经常看到他们提供给主教练的见解之间的相似之处。在各种圆桌会议、演讲和讨论之后,很明显,尽管 S&C 教练和视频协调员做了大量工作,但在向教练提供绩效见解之前,更需要打破既定工作流程和惯例所造成的障碍,并进行协作。

这样做,绩效人员和视频协调员可以更有效地工作,避免工作重复,并在更大的背景下呈现更清晰、更有影响力的见解。这最终使教练能够做出更好的决定,真正影响足球表现。

2. 面对面学习优于虚拟学习。

由于 Covid-19 社交距离预防措施导致的远程工作,面对面的协作受到了影响。今年的活动只是强调了面对面学习和网络的重要性。

在会议上,绩效人员和视频协调员参与了多个圆桌会议,他们在这些会议上交叉引用了团队、教练和其他绩效人员在日常和战略基础上面临的挑战。

Zoom 等视频会议技术有助于保持一些交流的活力,但几乎无法取代面对面协作的有形和无形的好处。安全显然应该始终是首要任务,但在可能的情况下,我们应该尽量亲自见面。

足球研讨会表明,亲自见面可以建立更牢固的关系,从而建立信任。这种信任加深了联系,允许更诚实的对话和分享我们工作的专业和个人影响的能力。

此外,面对面的圆桌会议使 115 名与会者能够更有效地专注于话题——足球表现。在 Zoom 上,人们经常避免分享他们的轶事,但面对面意味着你必须更多地参与并参与讨论。

3. 集成是未来——性能数据与视频。

还记得 XOS 吗?嗯,视频产品的基础仍然存在,尽管它们现在已内置到 Catapult 平台中,为协调员提供更深入、更有意义的见解,然后用于更好地帮助教练释放运动员的表现。

在今年的会议上,协调员们看到了即将推出的产品路线图,并给予了充足的时间就之前的产品提供反馈。 XOS 演变为 Catapult 品牌使两个技术垂直领域——性能数据和视频分析——得以有效整合。

绩效数据和视频的集成使团队中的不同部门能够更好地协作,鼓励跨职能学习,为绩效数据和分析需求提供一体化解决方案。最重要的是,它使表现教练和视频协调员能够提高他们对运动员和团队表现的影响。

如果您未能参加 2022 年足球工作坊,并想了解更多关于表现、力量和体能以及视频分析之间的合作, 点击这里安排演示 你方便的时候。

我们期待在 2023 年足球研讨会上见到您——登记您的兴趣,与您的 客户经理或单击此处与销售人员交谈.