博客

运动中的女性:雷切尔·芬莱(Rachel Finlay)

2020 年 2 月 13 日

Rachel Finlay 在体育界担任过三个全职角色,对努力工作并不陌生。她讨论了进入体育表演行业的障碍、她在 U17 女子世界杯上的经历,并讨论了如何在体育科学中实现性别平等。  

Rachel Finlay 是首席运动科学家/力量和体能教练 塔斯曼联队,谁参加新西兰足球的顶级联赛,她负责他们的 GPS 性能监测、测试以及力量和体能训练。今年,Rachel 将把她在 Tasman 的角色与在 北惠灵顿.除了这些角色,雷切尔还拥有并经营着一个小型表演健身房。

踏入门

当她从大学毕业并获得体育科学学位时,雷切尔坦率地谈到在这个行业找到一份工作是多么困难:“每个人都有一个伟大的梦想和想法,你将直接进入 S&C 角色职业运动队,但实际上这些角色都没有,尤其是在新西兰或澳大利亚。即使是实习也很难获得,通常是因为你认识的人让你踏入了大门。”

在谈到其他障碍时,Rachel 认为在新西兰,实习机会有限,甚至只是志愿工作的机会有限。此外,“那些担任 S&C/体育科学角色的人害怕分享他们的知识,以防新人出现并占据他们的位置。”认识到这一点,雷切尔在过去的 18 个月里一直在体育科学行业学习尽可能多的知识。

世界杯成功

雷切尔目前的各种工作并非没有辛勤工作。她做了八年的私人教练,默默地为当地的橄榄球和足球联赛做志愿者 S&C 工作。 2018 年,她获得了突破,带领新西兰女足参加了 FIFA U17 女足世界杯,担任首席体育科学家,并在那里获得了铜牌。 

她强调说:“世界杯的经历确实巩固了我对运动和数据方面的兴趣,尤其是能够在我非常喜欢的运动中做到这一点。”尽管这个角色是有限的——没有使用 GPS 或类似的技术——雷切尔有机会与其他体育科学家和团队聊天,承担超出她角色要求的角色,结果,这个角色为她打开了大门。 

将比赛列为她职业生涯的亮点之一,雷切尔感叹看到不同国家资源之间的比较是多么有趣。 “更令人自豪的是,我们的女孩获得了第三名,当时我们的工作人员要少得多,而且在比赛前一年,女孩们只参加了三四个训练营。”

公平竞争

就 Rachel 所知,她是新西兰足球顶级联赛中唯一担任体育科学/S&C 角色的女性,这使得在塔斯曼联队担任首席体育科学家一职更加令人印象深刻。 “能够与强壮的男人和足球运动员一起工作,全是男性员工,能够吸引他们的注意力并获得他们的支持——这是我非常自豪的成就。”

当被问及在体育表演角色中可以做些什么来平衡性别的竞争环境时,雷切尔说意识是关键。 “展示女性在体育科学和体育表演中的角色,并让其他女学生在视觉上意识到这是可以实现的,这将增加女性从业者的百分比。”

开放性和包容性

她强调,该行业并不缺乏工作岗位,而是“让团队和教练组意识到体育科学的价值,并强调在各个层面对体育表现进行投资的价值”。反过来,她说,“这将使更多的体育表演从业者进入这个行业,并真正为他们的工作获得报酬。”

根据雷切尔的说法,让女性进入体育科学/表演行业最重要的事情是让她们有机会沉浸其中。她给我们留下了一些重要的话:“开放性、包容性和知识共享不仅有助于那些想进入这个行业的人,而且有助于提高行业本身的标准。”

阅读我们之前的女性运动简介:

Hannah Jowitt,欧洲央行国际通路分析师

Kate Starre,Fremantle Dockers AFLW 的高绩效经理

Tahleya Eggers,体育科学家,Parramatta Eels

Shona Halson,澳大利亚天主教大学副教授

Cheryl Cox,加州大学伯克利分校运动表现教练

Naomi Datson,奇切斯特大学运动表现分析高级讲师

Alivia del Basso,体能教练,西海岸老鹰队

Michelle Truncali,圣母大学体能训练助理教练

Tania Gallo,北墨尔本足球俱乐部首席体育科学家

Alice Sweeting,研究员,西部斗牛犬

Júlia Vergueiro,Pelado Real Futebol Clube 主席