女性体育界：雷切尔·芬利
雷切尔·芬利 (Rachel Finlay) 在体育界担任三份全职职务，对努力工作并不陌生。她讨论了进入体育表演行业的障碍、她在 U17 女子世界杯上的经历，并讨论了可以采取哪些措施来创造体育科学中性别平等的竞争环境。
雷切尔·芬利 (Rachel Finlay) 是首席运动科学家/体能教练 塔斯曼联参加新西兰足球顶级联赛的球员，她负责他们的 GPS 表现监控、测试以及体能训练。今年，雷切尔将把她在塔斯曼的角色与体育表演角色结合起来 北惠灵顿足球俱乐部。除了这些角色之外，雷切尔还拥有并经营着一家小型健身房。
踏入大门
当 Rachel 大学毕业并获得运动科学学位时，她坦率地谈到了在这个行业找到一份工作是多么困难：“每个人都有一个伟大的梦想和想法，那就是你将直接进入 S&C 职位，并拥有职业运动队，但实际上没有任何可用的角色，特别是在新西兰或澳大利亚。即使是实习机会也很难获得，通常是因为你认识的人才能让你迈出第一步。”
在谈到其他障碍时，Rachel 认为在新西兰，实习甚至志愿者工作的机会有限。此外，“那些担任 S&C/运动科学角色的人害怕分享他们的知识，以防新人出现并取代他们的位置。”认识到这一点后，Rachel 在过去 18 个月里尽可能多地学习运动科学行业的知识。
世界杯成功
雷切尔目前从事的各种工作并非没有努力的成果。她担任了八年的私人教练，默默地为当地橄榄球和足球联赛做志愿者 S&C 工作。 2018 年，她获得了突破，作为首席体育科学家带领新西兰女子足球队参加了 FIFA U17 女子世界杯，并获得了铜牌。
她强调说，“世界杯的经历确实增强了我对体育和数据方面的兴趣，尤其是能够在我非常喜欢的运动中做到这一点。”尽管这个角色是有限的——没有使用 GPS 或类似技术——但 Rachel 有机会与其他运动科学家和团队聊天，承担超出她角色要求的工作，因此，这个角色为她打开了大门。
雷切尔将这次锦标赛列为她职业生涯的亮点之一，她感叹看到不同国家资源之间的比较是多么有趣。 “更令人自豪的是，我们的女孩们获得了第三名，当时我们的工作人员要少得多，而且在比赛前一年，女孩们只一起参加了三到四个训练营。”
公平竞争环境
据 Rachel 所知，她是新西兰足球顶级联赛中唯一一位担任体育科学/S&C 职位的女性，这使得塔斯曼联队担任首席体育科学家的职位更加令人印象深刻。 “能够与坚强的男人和足球运动员一起工作，在全男性员工的帮助下，吸引他们的注意力并获得他们的支持——这是我感到非常自豪的成就。”
当被问及可以采取哪些措施来平衡体育表演角色中的性别竞争环境时，雷切尔表示，意识是关键。 “展示女性在体育科学和体育表演中的角色，并让其他女学生直观地意识到这是可以实现的，这将增加女性从业者的比例。”
开放包容
她强调，这个行业并不缺乏工作岗位，而是“让团队和教练组意识到运动科学的价值，并强调投资于各个级别的运动表现的价值。”她说，反过来，“这将使更多的体育表演从业者进入这个行业，并真正获得工作报酬。”
雷切尔表示，让女性进入运动科学/表演行业最重要的是让她们有机会沉浸其中。她给我们留下了一些重要的话：“开放、包容和分享知识不仅有助于那些想要进入这个行业的人，而且有助于提高行业本身的标准。”
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